春秋时期很多魏国的人才为何都为他国效命呢

春秋时期很多魏国的人才，为何都为他国效命呢？

在战国的历史上，魏国不仅是一个军事强国，魏国同时也是一个人才强国。这是因为，在魏国刚刚从晋国裂变出来的时候，因为“李悝变法”的原因，在国内累积了数量相当多的人才。同时，“西河学派”的建立，也使得魏国有了一个稳固的人才培训基地。不要小看这些魏国的人才，不论是商鞅、张仪，还是吴起、孙膑，这些人对于日后战国的历史走向，都产生了极其深远的历史影响。

当然，魏国留不住人才，同魏文侯之后的君主，也有着很大的关系。文侯之后的武侯、惠王，自恃国力强盛，对于人才的选拔，则多采取了漠视的态度。以至于，武侯在位的时候，失去了悍将吴起。而魏惠王在位时期，魏国则紧跟着失去了孙膑、商鞅这样的人才。这些关键人才的流失，为魏国日后的衰败埋下了一个巨大的伏笔。究其原因，实际上同魏国君主的识人不明，有着千丝万缕的关系。

其次，魏国留不住人才，更像一个多米诺骨牌效应。这是因为，当魏国因为人才不断流失，而衰弱之后，更多的人才选择离开魏国，前往强大的秦国，谋一番作为。由此可见，这样的关系，实际上是相辅相成的。对关键人才的不重视，使得魏国一步步的走向了衰弱。而当魏国衰弱之后，人才流失的情况，则更进一步的恶化了起来。以至于，魏国走出的这些人才，最终使得秦国得以屹立于魏国的西部边陲，日后给予魏国以当头棒喝。

历史上的魏国，可以说是人才济济，但是因为君主的识人不明，以及魏国朝政悉数被贵族把持。最终，使得当初那个“诸侯莫能与之争”的强大魏国，彻底的走下了历史的舞台。可即便如此，战国时期魏国的人才，还是为后世的我们，留下了诸多宝贵的财富。而魏国“李悝变法”的结晶《法经》，更是对此后的中国历史，产生了极其深远的历史影响。

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